Wir stellen ein

Wir bei ZALOA Languages befinden uns in einer aufregenden Wachstums- und Expansionsphase und suchen für unser Team in Puebla, Mexiko, einen leidenschaftlichen und proaktiven HR Junior Manager. Als Teil eines internationalen und vielfältigen Teams wirst du die Möglichkeit haben, maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen, indem Sie internationale Rekrutierungsprozesse leiten, beim Aufbau neuer Strukturen helfen und den Zusammenhalt unseres Remote-Teams sicherstellen.

Zuständigkeiten:

• Anwerbung und Auswahl: Leitung und Verwaltung von Einstellungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung neuer Positionen, die in unserer Expansionsphase benötigt werden.
• Organisationsstrukturen: Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung neuer Personalrichtlinien und -verfahren zur Begleitung des Unternehmenswachstums, einschließlich der Schaffung neuer Organisationsstrukturen.
• Integration und Schulung: Unterstützung der Personalschulung und -entwicklung, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter erfolgreich in die Kultur und die Werte des Unternehmens integriert werden.
• Leistungsbeurteilung: Mitwirkung bei der Leistungsbeurteilung und Abstimmung der Karrierepläne mit den Wachstumszielen des Unternehmens.
• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Unterstützung bei der Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Sozialleistungen, um sicherzustellen, dass diese mit unseren neuen Richtlinien und Strukturen in Einklang stehen.
• Remote Team Management: Organisieren und koordinieren Sie regelmäßige Teamsitzungen für unser Remote-Team und fördern Sie die Kommunikation, die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt aller Teammitglieder.
• Jährliches Face-to-Face-Event: Planen und koordinieren Sie ein jährliches Face-to-Face-Event, bei dem alle Mitarbeiter zusammenkommen, um den Teamgeist zu stärken, Erfolge zu überprüfen und für die Zukunft zu planen.
• Visa- und Umzugsmanagement: Unterstützung bei der Organisation von Visa- und Umzugsverfahren für internationale Mitarbeiter, um einen reibungslosen Übergang und die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften zu gewährleisten.

Anforderungen:

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach.
• Mindestens 1 bis 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in wachsenden oder expandierenden Unternehmen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Management von Masseneinstellungen und im Aufbau neuer Strukturen.
  Erfahrung in der Organisation und Verwaltung von Remote-Teams.
• Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Gehaltsabrechnung.
• Interesse daran, die Dynamik und die Strukturen eines Start-up-Unternehmens zu verstehen und darin zu arbeiten.
• Interesse an der Entdeckung und Nutzung von Technologien, die die Personalarbeit erleichtern und verbessern.
• Fähigkeit, selbständig und mit Liebe zum Detail zu arbeiten.
• Sprachen: fließend Spanisch, fließend Englisch 

Extras:

- Kenntnisse im Bereich Visumverwaltung und internationale Relocation-Prozesse.

Vorteile:

• Einzigartige Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung in einem expandierenden Unternehmen.
• Dynamisches, herausforderndes und kooperatives Arbeitsumfeld.
• Wettbewerbsfähige Leistungen, einschließlich gesetzlicher Leistungen und Prämien.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mischarbeit.
• Aktive Beteiligung an der Schaffung und Entwicklung neuer Organisationsstrukturen.
• Gelegenheit zur Organisation und Teilnahme an einer jährlichen Veranstaltung zur Stärkung von Kultur und Teamgeist.
• Internationale Erfahrung,
• Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team und Verwaltung globaler Prozesse.
  
  

Wenn du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen, ein wesentlicher Teil des Wachstums von ZALOA Languages zu sein, zum Aufbau eines erfolgreichen internationalen und dezentralen Teams beizutragen und Schlüsselprozesse wie internationale Umzüge zu managen, laden wir dich ein, dich zu bewerben!

Wie du dich bewirbst?
Sende uns deinen aktuellen Lebenslauf und eine Videopräsentation an HR@ZaloaLanguages.com. Gib in der Betreffzeile unbedingt an: HR Junior Manager Bewerbung - [Ihr Name] an.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich in unser Team bei ZALOA Languages aufzunehmen, um gemeinsam zu wachsen!

Wir sind auf der Suche nach einem kreativen und proaktiven Marketing Officer zur Verstärkung unseres Teams. Diese Person wird eine Schlüsselrolle bei der Planung und Ausführung von Marketingstrategien spielen, um unsere Gemeinschaft von Deutschlernenden in den sozialen Medien zu erweitern und unsere verschiedenen Produkte zu bewerben, darunter unser Pflegeprogramm, der Deutschkurs für Krankenschwestern und der allgemeine Deutschkurs. Der ideale Kandidat muss über fundierte Kenntnisse des lateinamerikanischen Marktes und ein solides Verständnis unserer Produkte verfügen und sich der neuesten Marketingtrends bewusst sein.

Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Marketingkampagnen in den sozialen Medien, um die Sichtbarkeit und die Gemeinschaft unserer Lernplattform zu erhöhen und unsere verschiedenen   Programme zu fördern.
• Mitarbeit bei der Erstellung und Verbesserung von Werbematerial für soziale Medien und Websites, um die Konsistenz und Attraktivität der Marke zu gewährleisten.
• Gestaltung und Optimierung von Landing Pages zur Verbesserung der Konversion und der Nutzererfahrung.
• Aktive Beteiligung an der Entwicklung von Team-Marketingstrategien, die auf die Förderung aller Produkte des Unternehmens ausgerichtet sind.
• Verwaltung und Überwachung des Marketingbudgets zur Sicherstellung effektiver und effizienter Investitionen in Kampagnen.
• Kundenservice und Verwaltung der Social-Media-Community, Beantwortung von -Anfragen und Ermutigung zur Teilnahme.
• Identifizierung und Erkundung neuer Möglichkeiten im Bereich Social Media Marketing, Affiliate Marketing und anderen Formen des digitalen Marketings.
• Überwachung und Analyse von Kampagnenergebnissen und Vornahme von Anpassungen, um die Leistung zu verbessern und die gesetzten Ziele zu erreichen.
• Bereitstellung innovativer Ideen und Einführung neuer
• Marketinginstrumente und -trends, um das Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.
  
  

Profil:

• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen, vorzugsweise im Bereich E-Learning.
• Kenntnisse des lateinamerikanischen Marktes und die Fähigkeit, Strategien an unterschiedliche regionale Zielgruppen anzupassen.
• Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von Werbematerial für soziale Netzwerke und Websites.
• Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Landing Pages mit Schwerpunkt auf der Verbesserung der Conversion.
• Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und Marketingstrategien für mehrere Produkte zu entwickeln und auszuführen.
• Erfahrung in der Verwaltung von Marketingbudgets und der Maximierung der Kapitalrendite.
• Fähigkeiten im Bereich Kundenservice und Community-Management auf Social-Media-Plattformen.
• Erfahrung mit Social Media Marketing, Affiliate Marketing und anderen Formen des digitalen Marketings.
• Kreativität, Proaktivität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Bereitschaft zum Lernen und zur Anpassung an neue Marketingtrends und -instrumente.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Spanisch (min. B1) und Deutsch (mindestens B1).
• Erfahrung: Hubspot oder andere CRMs, FB / Instagram Ads / Tik Tok Ads / Google Ads /
  
  

Wir arbeiten remote, so dass du flexibel von jedem Ort der Welt aus arbeiten kannst. Allerdings werden Bewerber, die in Mexiko leben, bevorzugt, um einige Meetings in unseren Büros zu ermöglichen.

Was wir bieten:

• Ein mehrsprachiges, internationales und dynamisches Team, das sich bemüht, seine Ziele zu erreichen.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Monatliches Budget für psychotherapeutische Behandlungen.
• Falls erforderlich: ein Arbeitsvisum für Mexiko.

Bei Interesse, schicke bitte deinen CV an HR@zaloalanguages.como

ZALOA Language ist eine schnell wachsende Sprachlernplattform, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, Sprachbarrieren für internationale Fachkräfte bei der Arbeitssuche in Deutschland abzubauen.

In unserem B2C-Segment bieten wir eine monatliche Mitgliedschaft an, um das effiziente Erlernen der deutschen Sprache für Spanisch sprechende Personen zu erleichtern, wobei die Sprachniveaus A1 bis B2 abgedeckt werden, mit über 50.000 engagierten Lateinamerikanern in unserer „Deutsch mit ZALOA.“-Community.

Die Position:
Wir suchen einen energiegeladenen und engagierten Business Development Manager für unser Hauptprodukt „GO!Alemán“, das Tausenden von Spanischsprechern hilft, Deutsch zu lernen.

In dieser Position werden Sie für neue und bestehende Umsatzziele verantwortlich sein und mit uns wachsen und sich entwickeln, während wir das Geschäft vorantreiben, indem wir noch mehr Menschen helfen, erfolgreich Deutsch zu lernen.

Mit einem kleinen, leistungsstarken Team, das exzellente Ergebnisse liefert, suchen wir jemanden, der ein großes Interesse an Bildung und Innovation hat, um etwas zu bewirken und den Weg zu einer Welt zu ebnen, in der Sprache nicht länger eine Barriere, sondern ein Schlüssel zum Erfolg unserer B2C-Kunden ist.

Verantwortlichkeiten:

1. Verkaufs- und Umsatzwachstum:

• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Interessenten in Kunden zu verwandeln.
• Ausarbeitung von Vorschlägen und Präsentationen zur Vorstellung bei potenziellen Kunden.
• Vertragsverhandlung e und Vereinbarungen, um für beide Seiten vorteilhafte Ergebnisse sicherzustellen.

2. Aktivierungs- und Lernerfolg:

• Entwicklung und Umsetzung von Onboarding-Prozessen.
• Entwickeln und implementieren Sie Onboarding-Prozesse, um einen reibungslosen Start für neue Studenten zu gewährleisten.
• Entwicklung von Motivationsstrategien, um die Studierenden zu ermutigen, aktiv an ihren Kursen teilzunehmen und ihre Lernziele zu erreichen.
• Regelmäßige Überprüfung und Optimierung der bestehenden Prozesse und Programme.
• Implementierung neuer Tools und Technologien, um das Engagement und die Motivation der Studierenden zu fördern.
  
  

3. Strategien zur Bindung von Studierenden und zur Verringerung von Studienabbrüchen:

• Analyse von Daten und Rückmeldungen zur Verbesserung des Engagements und der Motivation der Studierenden.
• Analyse von Daten und Rückmeldungen, um die Hauptgründe für das Desengagement der Studierenden zu ermitteln.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Bindungsstrategien zur Steigerung des Engagements der Studierenden.
• Schaffung und Aufrechterhaltung eines Treueprogramms, um die langfristige Bindung der Studenten zu fördern.

4. Zielsetzung und Leistungskontrolle:

• Definieren von relevanten KPIs für die verschiedenen Bereiche des Programms.
• Definieren von KPIs, die für den Verkaufs- und Lernerfolg relevant sind.
• Überwachen und Analysieren der Leistung von Geschäftsentwicklungsinitiativen.
• Erstellung von Berichten über Geschäftsentwicklungsaktivitäten und -ergebnisse für das Senior Management.

5.Budgetmanagement:

• Verwaltung der Budgets für Geschäftsentwicklungsaktivitäten.
• Verwaltung der Budgets für Geschäftsentwicklungsaktivitäten und Gewährleistung kosteneffizienter Strategien.
  
  

6. Leitung und Zusammenarbeit mit internen Teams:

• Leitung und Betreuung des internen Teams.
• Führen und coachen Sie das Customer Success, Customer Support und Sales Team.
• Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Marketingteam, um kontinuierliche Verbesserungen auf der Grundlage von Studentenfeedback und Markttrends umzusetzen.
  
  

Anforderungen

• Mehrere Jahre Erfahrung im Kundenbindungsmanagement, vorzugsweise im B2C- und/oder Bildungssektor.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Senkung der Abwanderungsrate und der Erhöhung der Kundenbindung.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren.
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
• Kreativität und Innovationsgeist bei der Entwicklung von Programmen und Strategien.
• Erfahrung mit CRM-Systemen und anderen Instrumenten.
• Sprachen: Spanisch, Englisch oder Deutsch fließend und mindestens B1-Niveau in einer der beiden anderen Sprachen.
• Verständnis des lateinamerikanischen Online-Bildungsmarktes.
• Vertrautheit mit Technologie und Leidenschaft für den Einsatz von Technologielösungen zur Verbesserung der Sprachlernerfahrung unserer Kunden.
• Praktischer Ansatz zur Problemlösung.
  
  

Wir arbeiten aus der Ferne, so dass die Kandidaten flexibel von jedem Ort der Welt aus arbeiten können. Kandidaten in der Nähe von Puebla oder Mexiko-Stadt werden jedoch bevorzugt, um monatliche oder vierteljährliche persönliche Teamsitzungen zu ermöglichen.

Was wir bieten:

• Ein mehrsprachiges, internationales und dynamisches Team, das sich bemüht, seine Ziele zu erreichen.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Monatliche Einkaufsgutscheine für Lebensmittel.
• Monatliches Budget für psychotherapeutische Behandlungen.
• Falls erforderlich: ein Arbeitsvisum für Mexiko.

Entspricht dies deinem Profil?

Wir suchen eine/n organisierte/n und engagierte/n Kandidat*in, die/der unserem Team beitreten möchte. Wenn du dich in einer multikulturellen Umgebung wohl fühlst, möchten wir dich gerne kennenlernen.

ZALOA Languages ist ein Unternehmen für digitales Sprachenlernen. Wir sind die Brücke zwischen Deutschland und Lateinamerika und bereiten qualifizierte Fachkräfte auf ihren Umzug nach Deutschland vor. In dieser Position spielst du eine wesentliche Rolle bei der Überwachung und Einhaltung der Ziele unserer Kunden.

Anforderungen:

Mindestabschluss: Bachelor-Abschluss in BWL, International Business oder ein vergleichbarer Abschluss.

Sprachkenntnisse: Deutsch - Muttersprachler & Spanisch - min. B1.

Berufserfahrung: mind. 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.

Softwarekenntnisse: Office, Excel (fortgeschritten), Canva, Google Workspace.

Wünschenswert sind Kenntnisse in LMS und CRM.

Weitere Fähigkeiten:

• Analytisches Denken
• Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise
• Proaktives Handeln
• Eigenständiges und organisiertes Arbeiten
• Gutes Zeitmanagement
• Kenntnisse der lateinamerikanischen und deutschen Kultur
• Soft Skills (guter Umgang mit Menschen!)

Was sind deine Hauptaufgaben?

1. Konstante Kommunikation mit den B2B-Kunden, um deren Bedürfnisse und Ziele zu aktualisieren.
2. Entwicklung und Umsetzung von Strategien für neue B2B-Kunden.
3. Informationsanalyse und Erstellung von Leistungs- und Ergebnisberichten für B2B-Kunden (intern und extern).
4. Implementierung und Bewertung von Leistungskennzahlen des Lernfortschrittes.
5. Koordination des Deutschunterrichts - Zusammenarbeit mit Tutoren und Lernenden.
6. Teilnahme am Recruiting, Training und der Bewertung der Deutschlehrer für B2B- und B2C-Kunden.
7. Entwicklung von Programmen und Rekrutierungsstrategien für spezifische Partnerprogramme in Deutschland.
8. Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich bei der Erstellung von B2B-Rechnungen.

Was bieten wir dir?

• Werde Teil eines dynamischen und internationalen Teams, das stetig wächst.
• Finde Möglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung.
• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Attraktive Vergütung
• Lebensmittelgutscheine
• Optional: Mental Health Budget
• Bei Bedarf und nach vorheriger Prüfung bieten wir eine Arbeitsvisum in Mexiko an.

Um unser Team zu unterstützen, suchen wir nach Deutschlehrern. Wir suchen Muttersprachler, die bereit sind, online zu unterrichten, geleitet von unserem Programm Go! Deutsch. Bei ZALOA sind Sprachen und Kommunikation unsere Leidenschaft. Diese Leidenschaft treibt uns dazu an, ständig zu wachsen und zu innovieren.

Anforderungen:

• Du bist Muttersprachler/in oder hast ein C2-Niveau.
• Erfahrung im Unterrichten von Deutsch ist nicht notwendig. Du wirst von uns vollständig ausgebildet. Erfahrung im Allgemeinen in der Unterrichtstätigkeit (Nachhilfe, Sport- oder Musikunterricht usw.) wird jedoch geschätzt.
• Du sprichst fließend Spanisch (mindestens Niveau B1).
• Du hast eine motivierende Persönlichkeit.
• Verfügbarkeit von mindestens 10 Stunden pro Woche.
• Fähigkeit, Rechnungen auszustellen.

Was wir bieten:

• Flexibilität bei Arbeitszeiten und -ort,
• Eine innovative Arbeitsumgebung, Spaß bei der Arbeit und eine einzigartige Unternehmenskultur (wir sind keine "traditionelle" Sprachschule! Wir sind eine digitale Plattform und denken an den Kunden und die Zukunft).
• Wenn du einige Tage pro Woche, pro Monat oder pro Jahr in unserem Büro in Cholula, Puebla arbeiten möchtest, kannst du unser Coworking-Büro mit kostenlosen Getränken und Zugang zu einer fantastischen Terrasse nutzen.
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung (du kannst dich selbst herausfordern).
• Attraktives Gehalt und/oder Leistungen abhängig von der Vertragsart.
• Befristeter Vertrag mit Option auf Verlängerung und Entwicklung je nach Leistung.
• Ein interkulturelles Team, in dem berufliches und persönliches Wachstum gefördert wird.