Wir stellen ein

Wir suchen eine/n Growth Manager/in mit einem datengetriebenen Mindset und echter Leidenschaft für Wachstum, um unsere Marketingstrategien weiterzuentwickeln und ihren Einfluss auf den gesamten Customer Lifecycle zu maximieren.

Du arbeitest eng mit unserem Head of Growth zusammen und unterstützt die Umsetzung einer ganzheitlichen Growth-Marketing-Strategie. Diese Rolle ist abwechslungsreich und anspruchsvoll – mit einem besonderen Fokus auf die Senkung der Customer Acquisition Costs (CAC), die Verbesserung der Lead-Qualität, die Steigerung der Conversion Rate und die Reduzierung der Kundenabwanderung (Churn Rate).

Deine Hauptaufgaben:

• Analyse des aktuellen Status im B2C-Segment, einschließlich Chancen und Risiken.

• Gemeinsame Zielsetzung und Entwicklung des Wachstumsplans mit dem CEO, Operations und Marketing.

• Planung, Umsetzung und Steuerung von Wachstumsstrategien zur Nutzergewinnung, Conversion-Optimierung, Kundenbindung und Umsatzsteigerung im B2C-Bereich.

• Optimierung von Akquisitionskampagnen über bezahlte Anzeigen, Remarketing, SEO, Content, Affiliates und E-Mail-Marketing.

• Verbesserung der Conversion Rates unserer Interessenten.

• Maßnahmen zur Reduzierung der Churn Rate und zur Steigerung des Customer Lifetime Value (LTV).

• Identifikation und Analyse von Schlüsselmetriken zur Bewertung von Wachstumsinitiativen.

• Entwicklung eines tiefen Verständnisses für das Verhalten und die Bedürfnisse unserer Kund:innen.

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Marketing und Customer Success.

• Nutzung von A/B-Tests, Produktdaten und Marktforschung zur Entwicklung effektiver Wachstumsstrategien.

• Erstellung von Reports und Präsentation relevanter KPIs wie CAC, MRR und LTV.

Was du mitbringen solltest:

• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Growth, idealerweise in einem Start-up oder Tech-Unternehmen.

• Sehr gute Kenntnisse in SEO/SEM, Social Media und digitalen Marketing-Tools.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken.

• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

• Vertraut im Umgang mit CRM-Systemen und Analysetools.

• Proaktive Arbeitsweise, sowohl eigenständig als auch im Team, in einem dynamischen Umfeld.

• Sprachen: fließend in Spanisch und Englisch.

Da unser aktueller Fokus auf dem Erlernen der deutschen Sprache liegt, wäre es ideal, wenn du bereits Deutschkenntnisse mitbringst – oder bereit bist, mit ZALOA gemeinsam Deutsch zu lernen.

Was wir bieten:

• Ein mehrsprachiges, internationales und dynamisches Team, das sich bemüht, seine Ziele zu erreichen.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Monatliche Produktivitätsprämie.
• Monatliches Budget für psychotherapeutische Behandlungen.
• Falls erforderlich: ein Arbeitsvisum für Mexiko.