Estamos contratando

En ZALOA Languages, estamos en una emocionante fase de crecimiento y expansión, y buscamos un HR Junior Manager apasionado y proactivo para unirse a nuestro equipo en Puebla, México. Como parte de un equipo internacional y diverso, tendrás la oportunidad de contribuir significativamente al éxito de la empresa, liderando procesos de reclutamiento al nivel internacional, ayudando a establecer nuevas estructuras, y asegurando la cohesión de nuestro equipo remoto.

Responsabilidades:

• Reclutamiento y Selección: Liderar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección para cubrir las nuevas posiciones necesarias en nuestra fase de expansión.
• Estructuras Organizativas: Colaborar en el diseño e implementación de nuevas políticas y procedimientos de recursos humanos que acompañen el crecimiento organizacional, incluyendo la creación de nuevas estructuras organizativas.
• Integración y Capacitación: Apoyar en la capacitación y desarrollo del personal, asegurando que los nuevos empleados se integren exitosamente a la cultura y valores de la empresa.
• Evaluación del Desempeño: Participar en la evaluación del desempeño, alineando los planes de carrera con los objetivos de crecimiento de la empresa.
• Gestión de Nómina: Ayudar en la administración de la nómina y beneficios, asegurando que estén alineados con nuestras nuevas políticas y estructura.
• Gestión de Equipo Remoto: Organizar y coordinar team meetings regulares para nuestro equipo remoto, fomentando la comunicación, colaboración y cohesión entre todos los miembros del equipo.
• Evento Anual Presencial: Planificar y coordinar un evento anual en persona, que reúna a todos los empleados para fortalecer el espíritu de equipo, revisar logros y planificar el futuro.
• Gestión de Visas y Reubicación: Asistir en la organización de visas y procesos de reubicación para empleados internacionales, asegurando una transición fluida y cumpliendo con todas las regulaciones legales.

Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 1 a 3 años en un rol similar, idealmente en empresas en crecimiento o con procesos de expansión.
• Fuerte habilidad en la gestión de reclutamiento masivo y establecimiento de nuevas estructuras.
• Experiencia en la organización y gestión de equipos remotos.
• Conocimiento en legislación laboral y gestión de nómina.
• Interés en comprender y trabajar dentro de las dinámicas y estructuras de una startup.
• Interés en descubrir y usar tecnología que facilite y mejore el trabajo en recursos humanos.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y con atención al detalle
• Idiomas: Español fluido, Inglés fluído 

Extras: 

• Conocimiento en gestión de visas y procesos de reubicación internacional.
• Conocimientos del idioma alemán 

Beneficios:

• Oportunidades únicas de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en expansión.
• Ambiente de trabajo dinámico, desafiante y colaborativo.
• Beneficios competitivos, incluyendo prestaciones de ley y bono.
• Horarios flexibles y posibilidad de trabajo híbrido.
• Participación activa en la creación y desarrollo de nuevas estructuras organizativas.
• Oportunidad de organizar y participar en un evento anual para fortalecer la cultura y el espíritu de equipo.
• Experiencia internacional, colaborando con un equipo diverso y gestionando procesos globales.

Si estás listo para enfrentar el desafío de ser parte esencial del crecimiento de ZALOA Languages, contribuir a la construcción de un equipo internacional y remoto exitoso, y gestionar procesos clave como la reubicación internacional, ¡te invitamos a postularte!

¿Cómo Aplicar?

Envía tu CV actualizado y un video de presentación a HR@ZaloaLanguages.com. Asegúrate de mencionar en el asunto del correo: Aplicación HR Junior Manager - [Tu Nombre].

¡Estamos ansiosos por conocerte y que te unas a nuestro equipo en ZALOA Languages para crecer juntos!

Estamos en la búsqueda de un Marketing Officer creativo y proactivo para unirse a nuestro equipo. Esta persona será clave en la planificación y ejecución de estrategias de marketing para expandir nuestra comunidad de estudiantes de alemán en redes sociales y para la promoción de nuestros diversos productos, incluyendo nuestro programa de enfermería, curso de alemán para enfermeros y curso general de alemán. El candidato ideal debe tener un profundo conocimiento del mercado de LATAM y una sólida comprensión de nuestros productos, así como estar al tanto de las últimas tendencias en marketing.

Responsabilidades:

• Planificación y ejecución de campañas de marketing en redes sociales para incrementar la visibilidad y la comunidad de nuestra plataforma de aprendizaje, así como para promover nuestros diferentes programas.
• Colaboración en la creación y mejora de material promocional para redes sociales y websites, asegurando la consistencia y atractivo de la marca.
• Diseño y optimización de landing pages para mejorar la conversión y la experiencia del usuario.
• Participación activa en el desarrollo de estrategias de marketing en equipo, enfocadas en promover todos los productos de la empresa.
• Gestión y seguimiento del presupuesto de marketing, asegurando una inversión eficaz y eficiente en campañas.
• Atención al cliente y gestión de la comunidad en redes sociales, respondiendo a consultas y fomentando la participación.
• Identificación y exploración de nuevas oportunidades en social media marketing, marketing de afiliados y otras formas de marketing digital.
• Monitoreo y análisis de resultados de las campañas, realizando ajustes para mejorar el rendimiento y alcanzar los objetivos establecidos.
• Aportación de ideas innovadoras y adopción de nuevas herramientas y tendencias de marketing para mantener la competitividad de la empresa.

 

Requisitos:

• Experiencia comprobable en la planificación y ejecución de campañas de marketing, preferiblemente en el ámbito de la educación o e-learning.
• Conocimiento del mercado de LATAM  con la capacidad de adaptar estrategias a diferentes audiencias regionales.
• Habilidades en la creación y gestión de material promocional para redes sociales y websites.
• Experiencia en la creación y optimización de landing pages, enfocadas en mejorar la conversión.
• Capacidad para trabajar en equipo, desarrollando y ejecutando estrategias de marketing que abarquen múltiples productos.
• Experiencia en la gestión de presupuestos de marketing y en la maximización del retorno de inversión.
• Habilidades en atención al cliente y gestión de comunidades en plataformas de redes sociales.
• Familiaridad con social media marketing, marketing de afiliados y otras formas de marketing digital.
• Creatividad, proactividad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
• Disposición para aprender y adaptarse a nuevas tendencias y herramientas de marketing.
• Excelentes habilidades de comunicación en español y alemán (al menos B1)
• Experiencia: Hubspot o otros CRM, FB / Instagram Ads / Tik Tok Ads / Google Ads /
  
  

Operamos de manera remota, permitiendo flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar del mundo. Sin embargo, se prefieren candidatos que viven en México para facilitar algunas reuniones en nuestras oficinas.

Lo que ofrecemos:

• Un equipo multilingüe, internacional y dinámico que se esfuerza por alcanzar metas.
• Horarios de trabajo flexibles.
• Posibilidad de trabajar de forma remota.
• Salario competitivo.
• Presupuesto mensual para terapias de salud mental.
• Si se requiere: una visa de trabajo en México.

Para aplicar por favor mándanos tu CV al correo electrónico

ZALOA Language es una plataforma de aprendizaje de idiomas en rápida expansión con la misión de romper las barreras lingüísticas para los trabajadores calificados internacionales que buscan empleo en Alemania.

En nuestro segmento B2C, ofrecemos una membresía mensual para facilitar el aprendizaje eficiente del idioma alemán para hablantes de español, abarcando desde los niveles de competencia A1 a B2, con más de 50,000 latinos comprometidos en nuestra comunidad "Deutsch mit ZALOA."

El Puesto:

Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Negocios enérgico y comprometido para nuestro producto estrella “GO! Alemán” que ayuda a miles de hablantes de español a aprender alemán.

En este puesto, serás responsable de los objetivos de ingresos nuevos y existentes, y crecerás y te desarrollarás con nosotros mientras impulsamos el negocio hacia adelante ayudando a aún más personas a aprender alemán con éxito.

Con un pequeño equipo de alto rendimiento, entregando excelentes resultados, estamos buscando a alguien con un gran interés en la educación y la innovación para marcar la diferencia y allanar el camino hacia un mundo donde el idioma ya no sea una barrera, sino una clave para el éxito de nuestros clientes B2C.

Responsabilidades:

1. Crecimiento de Ventas e Ingresos:
   • Trabajar de cerca con el equipo de ventas para convertir prospectos en clientes.
   • Desarrollar propuestas y presentaciones para presentar a posibles clientes.
   • Negociar contratos y acuerdos para asegurar resultados mutuamente beneficiosos.
2. Activación y Éxito del Aprendizaje:
   • Desarrollar y aplicar procesos de onboarding que garanticen a los nuevos estudiantes un comienzo sin problemas.
   • Diseñar estrategias de motivación para animar a los estudiantes a participar activamente en sus cursos y alcanzar sus objetivos de aprendizaje.
   • Revisar y optimizar periódicamente los procesos y programas existentes.
   • Implementar nuevas herramientas y tecnologías para apoyar el compromiso y la motivación de los estudiantes.
3. Estrategias de Retención y Reducción de Cancelaciones:
   • Analizar los datos y el feedback para identificar las principales razones de la cancelación de los estudiantes.
   • Desarrollar y aplicar estrategias innovadoras de retención para aumentar el compromiso de los estudiantes.
   • Crear y mantener un programa de lealtad para fomentar la lealtad de los estudiantes a largo plazo.
4. Establecimiento de Metas y Seguimiento del Desempeño:
   • Definir KPIs relevantes para las ventas y el éxito del aprendizaje.
   • Monitorear y analizar el desempeño de las iniciativas de desarrollo de negocios.
   • Preparar informes sobre las actividades y resultados del desarrollo de negocios para la alta dirección.
5. Gestión del Presupuesto:
   • Administrar los presupuestos relacionados con las actividades de desarrollo de negocios y asegurar estrategias rentables.
6. Gestión y Colaboración con Equipos Internos:
   • Liderar y entrenar al equipo de Éxito del Cliente, Soporte al Cliente y Ventas.
   • Trabajar en colaboración con el equipo de Producto y Marketing para implementar mejoras continuas basadas en los comentarios de los estudiantes y las tendencias del mercado.

Requisitos:

• Varios años de experiencia en gestión de la retención, preferiblemente en el sector B2C y/o educación.
• Experiencia demostrada en la reducción de la tasa de abandono (churn rate) y el aumento de la retención.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para gestionar y motivar equipos.
• Pensamiento analítico y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Creatividad y espíritu innovador en el desarrollo de programas y estrategias.
• Experiencia con sistemas CRM y otras herramientas.
• Fluidez en español, inglés o alemán, y al menos un nivel B1 en uno de los otros dos idiomas.
• Entender el mercado latinoamericano de educación en línea.
• Familiaridad con la tecnología y pasión por utilizar soluciones tecnológicas para mejorar la experiencia de aprendizaje de idiomas de nuestros clientes.
• Enfoque práctico para la resolución de problemas.

Operamos de manera remota, permitiendo flexibilidad para que los candidatos trabajen desde cualquier lugar del mundo. Sin embargo, se prefieren candidatos que se encuentren cerca de Puebla o Ciudad de México para facilitar reuniones de equipo mensuales o trimestrales en persona.

Lo que Ofrecemos:

• Un equipo multilingüe, internacional y dinámico que se esfuerza por alcanzar metas.
• Horarios de trabajo flexibles.
• Posibilidad de trabajar de forma remota.
• Salario competitivo.
• Vales mensuales para compras de despensa.
• Presupuesto mensual para terapias de salud mental.
• Si es necesario: una visa de trabajo en México.

Profesor/a de alemán Para apoyar a nuestro equipo, estamos en busca de profesores de alemán. Buscamos hablantes nativos que estén dispuestos a enseñar en línea, guiados por nuestro programa Go! Alemán. En ZALOA, los idiomas y la comunicación son nuestra pasión. Esta pasión es lo que nos impulsa a crecer constantemente e innovar.

Requisitos:

• Eres hablante nativo/a o tienes un nivel C2.
• La experiencia en la enseñanza del alemán no es necesaria. Serás completamente formado/a por nosotros. Sin embargo, se valora la experiencia general en la enseñanza (clases particulares, enseñanza de deportes o música, etc.).
• Hablas español con fluidez (mínimo nivel B1).
• Tienes una personalidad motivadora.
• Disponibilidad de al menos 10 horas a la semana.
• Capacidad para emitir facturas.

Qué ofrecemos:

• Flexibilidad en horarios y lugar de trabajo,
• Un entorno de trabajo innovador, diversión en el trabajo y una cultura empresarial única (¡no somos una escuela de idiomas "tradicional"! Somos una plataformadigital y pensamos en el cliente y en el futuro).
• Si deseas trabajar algunos días a la semana, al mes o al año en nuestra sede en Cholula, Puebla, puedes utilizar nuestra oficina en coworking con bebidas gratuitas y acceso a una increíble terraza.
• Diversas oportunidades de desarrollo y carrera (puedes desafiarte a ti mismo)
• Salario y/o prestaciones atractivas dependiendo del tipo de contrato.
• Contrato temporal de inicio con opción de continuidad y desarrollo según desempeño.
• Un equipo intercultural en donde se promueve el crecimiento profesional y personal.

Buscamos un candidat@ altamente organizad@ y comprometido@ para unirse a nuestro equipo en una startup digital. Si disfrutas de un ambiente multicultural queremos conocerte.

ZALOA Languages, es una empresa digital para el aprendizaje de idiomas. Somos el puente que conecta Alemania y Latinoamérica, preparando a personal calificado que está en el proceso de migrar a Alemania. En esta posición desempeñarás un papel fundamental en el seguimiento y cumplimiento de las metas de nuestros clientes.

Requisitos:

Estudios mínimos: Licenciatura en Administración, Negocios Internacionales, o a similiar.

Idiomas: Alemán - Nativo / Español - B1mínimo

Experiencia mínima: 2 AÑOS EN PUESTO SIMILAR

Paquetería: Office, Excel intermedio, Canva, Google workspace

Experiencia adicional: Deseable LMS, CRM

Otras habilidades:

• Pensamiento analítico,
• orientado a metas y resultados,
• organizado en su actividades, proactivo,
• buena administración de tiempo.
• conocimiento de cultura latina & alemana
• soft skills (bueno con personas)

¿Cuáles son tus principales actividades?:

1. Asegurar la comunicación constante con los clientes B2B para la actualización de sus necesidades y metas
2. Elaborar e implementar estrategias para los objetivos de nuevos clientes B2B.
3. Análisis de información y elaboración de reportes de desempeño y resultados para clientes B2B (internos y externos).
4. Implementar y evaluar Indicadores de desempeño del aprendizaje del idioma alemán.
5. Coordinación de la enseñanza de alemán, vinculación con los tutores y aprendices.
6. Participar en reclutamiento, capacitación y evaluación de los profesores de alemán para B2B y B2C.
7. Elaboración de programas y estrategias de reclutamiento para los programas específicos de los socios comerciales en Alemania.
8. Revisar con el área de finanzas lo relacionado a la facturación B2B.

Qué ofrecemos:

• Flexibilidad en horarios y lugar de trabajo,
• Un entorno de trabajo innovador, diversión en el trabajo y una cultura empresarial única (¡no somos una escuela de idiomas "tradicional"! Somos una plataformadigital y pensamos en el cliente y en el futuro).
• Si deseas trabajar algunos días a la semana, al mes o al año en nuestra sede en Cholula, Puebla, puedes utilizar nuestra oficina en coworking con bebidas gratuitas y acceso a una increíble terraza.
• Diversas oportunidades de desarrollo y carrera (puedes desafiarte a ti mismo)
• Salario y/o prestaciones atractivas dependiendo del tipo de contrato.
• Contrato temporal de inicio con opción de continuidad y desarrollo según desempeño.
• Un equipo intercultural en donde se promueve el crecimiento profesional y personal.